Créé en 2008, Mexens est un groupe français multi‑énergies indépendant qui développe, finance, construit et exploite des infrastructures de production d’énergies renouvelables : solaire photovoltaïque, solutions de stockage, éolien terrestre et biogaz.

Présent en France et sur plusieurs marchés internationaux, le Groupe s’appuie sur un parc de 0,9 GW d’actifs en exploitation et sur l’engagement de 330 collaborateurs, au service d’une trajectoire de croissance à horizon 2030 visant plus de 4 GW.

Plus que de l’énergie, Mexens se positionne comme un acteur engagé de la transformation des territoires, en mobilisant les énergies renouvelables et les énergies humaines pour accompagner durablement les usages et le développement local.

Rejoignez-nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations

• Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien

• Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement

• Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Votre mission : renforcer, bâtir et piloter le pôle études Sol (3 ingénieurs et 1 technicien).

Manager et structurer le pôle (50%) :

Vous prenez la tête du Pôle Études Sol, France et International. Concrètement, cela signifie :

Construire l'équipe. Vous définissez l'organisation cible avec votre direction, identifiez les profils nécessaires et participez activement au recrutement. Vous anticipez les besoins en compétences à mesure que le portefeuille de projets grandit.

Faire grandir chacun. Vous fixez des objectifs clairs, pilotez l'activité au quotidien, menez les évaluations annuelles et proposez les évolutions salariales et primes. Vous construisez les parcours de montée en compétences de vos ingénieurs, en phase avec l'évolution du portefeuille.

Garantir la performance collective. Vous êtes garant(e) du respect des délais de conception, de l'optimisation technico-économique des projets et de leur conformité (technique, réglementaire, urbanistique, assurantielle). Vous fluidifiez les interfaces avec les autres directions du Groupe (Gestion de Projets, Achats, Développement, Exploitation, Finance) dans une logique d'amélioration continue.

Concevoir les grands projets sol (50%) :

Vous avez un goût prononcé pour la technique et travaillez sur des projets d'envergure.

En phase amont, vous réalisez les dimensionnements techniques, contribuez aux réponses aux appels d'offres publics et privés, et fiabilisez les chiffrages grâce au développement de bases de données statistiques, de calculettes internes et du retour d'expérience. Vous suivez l'évolution des tarifs pour alimenter les décisions de positionnement.

En phase d'exécution, vous pilotez les études détaillées jusqu'au lancement des chantiers, produisez les dossiers techniques de référence pour les équipes travaux, et gérez les aléas techniques en cours de construction. Vous préparez les dossiers des ouvrages exécutés (DOE, DIUO) en vue de la mise en service et de la transmission au service exploitation puis au client final.

Compétences de savoir-faire requises :

• Conception technique sur scope pluri disciplinaire en France et à l’international (grands projets d’infrastructures). Construction de dossier technique pour réponse à appel d’offre. Pilotage et réalisation d’études d’exécution multi lots. Compréhension des contraintes et enjeux des équipes de développement et de construction. Anglais obligatoire – Espagnol et/ou Allemand souhaité.

Compétences de savoir-être requises :

• Véritable Manager - Organisé(e) – Orienté(e) résultat - Esprit de synthèse et très bon niveau de communication (entre autres vulgarisation de sujets complexes) – capacité de challenger ses équipes et les process en place.

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Intégrer une entreprise où il fait bon vivre : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work

• Participer réellement au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact

• Partager des moments conviviaux avec vos collègues, via notamment deux team events annuels

• Développer vos compétences grâce à notre académie interne : une offre de formation de qualité et des parcours thématiques

• Profiter de Teamstarter, une plateforme où chaque collaborateur dispose d’un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations)

• Et bien plus encore : un à deux jours de télétravail, mutuelle Alan, tickets restaurants, chèques cadeaux, plan d’épargne, participation, prime de cooptation, plateforme de réductions multi-marques, Café Joyeux et paniers de fruits...

Saisissez l'occasion : Mexens vous attend 😊

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.